Внедрение процедуры медиации в сфере трудовых отношений. Зарегистрирован законопроект.

Впровадження процедури медіації

24 мая 2021 года в Верховной Раде Украины был зарегистрирован проект закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины касательно усовершенствования процедуры решения индивидуальных трудовых споров».

Законопроектом предлагается возможность проведения в определенном законом порядке медиации, которая будет направлена ​​на урегулирование трудового спора по согласию между его сторонами. При этом, существующие механизмы решения трудового спора, а именно при участии комиссии по трудовым спорам и решению трудового спора в судебном порядке – сохраняются.

Вместе с этим, указанным законопроектом предлагается:

  • определить на законодательном уровне предмет и стороны индивидуального трудового спора;
  • ограничить срок обращения работника в суд с требованием о взыскании заработной платы, а также гарантийных и компенсационных выплат;
  • установить более короткий срок, для обращения работодателя в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного предприятию – три месяца. На сегодня этот срок составляет один год.

Физическое лицо сможет обратиться в суд с требованиями о решении индивидуального трудового спора в трехмесячный срок, который будет исчисляться со дня, когда такое лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав. С иском о взыскании причитающихся ему сумм заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат – в течение трех лет со дня, когда оно узнало или должно было узнать о таком нарушении.

Процедура медиации.

Если же стороны индивидуального трудового спора инициируют процедуру медиации, а мировое соглашение по ее результатам не будет заключено, каждая из сторон может обратиться с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора в местный суд в месячный срок со дня получения акта об отказе сторон от подписания мирового соглашения, с соответствующим документом, подтверждающим проведение и/или прекращение медиации.