Либерализация трудовых отношений по-новому.

Лібералізація трудових відносин

14 апреля 2021 на заседании Правительства было принято решение о поддержке проекта закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по дерегуляции трудовых отношений.


Данный проект направлен на модернизацию и отмену чрезмерной бюрократизации трудовых отношений в Украине. Законопроектом предлагается, в частности, отменить необходимость составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и графиков отпусков. Так, сегодня работодателями расходуется значительное количество времени и финансовых ресурсов для обеспечения составления и поддержания в надлежащем и актуальном состоянии документации, которая в сегодняшних условиях утратила свою необходимость и, как правило, является исключительно формальностью.

Оформление таких документов предлагается сделать на усмотрение работодателя. Режим работы на предприятии, продолжительность рабочего времени и вопросы предоставления отпусков будет достаточно зафиксировать в трудовом договоре по соглашению сторон.


Также, законопроектом определяется 12 оснований, наличие которых требует обязательного заключения срочного трудового договора.

Кроме этого, предложено:


• уменьшить количество обязательных кадровых документов;
• изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора; осовременить вопросы материальной ответственности;
• упростить процедуру заключения срочного трудового договора;
• определить порядок и форму предоставления работодателем информации об условиях трудового договора.

Специалисты юридической фирмы PI Law Firm считают, что практическая реализация данного проекта положительно повлияет на деятельность бизнеса, поспособствует значительному упрощению его ведения и будет стимулировать работодателей к легальному оформлению трудовых отношений, что обусловит повышение уровня соблюдения трудового законодательства.